Zielgruppe
Pflegeexzellenz fördert gezielt Führungskompetenzen und stärkt strategisches Management im Krankenhausumfeld.
Programmziele
- Managementkompetenz für moderne Klinikleitung vermitteln
- Strategische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten erweitern
- Führungsrolle reflektieren und Resilienz stärken
- Netzwerkbildung unter Führungskräften fördern
Unsere Module
Sind Insgesamt oder einzeln buchbar.
Modul 1 – Kick Off und Rollenklärung & strategische Positionierung
Kick-Off, Rollenklärung, Positionierung der Rolle in Organisation und im Gesundheitswesen, Führungspersönlichkeit, Werteentwicklung
Referent:innen:
Sarah Lukuc
Helmut Schiffer
Datum: 10. Februar 2026
Modul 2 – Kommunikation als Führungsmedium
Kommunikationsprozesse, Führungsinstrument Kommunikation, Konfliktmanagement, Praxisfälle aus dem Alltag
Referent:innen:
Dr. Mechtild Schmedders
Datum: 11.-12. Februar 2026
Modul 3 – Pflegekompetenz & Change Prozesse
Pflegekompetenz sichtbar machen, Steuerung mit Daten, Changeprozesse gestalten
Referent:innen:
Marie Luise Gaßmann
Sebastian Hunger
Datum: 9.–10. März 2026
Modul 4 – Ein Tag im Leben eines Pflegedirektors – Führung macht Spaß
Tagesreflexion, Führungsalltag in einer Großklinik, situative Führung & Perspektivwechsel
Referent:innen:
Christian Fehr
Andrea Albrecht
Datum: 30.–31. März 2026 & 1. April 2026
Modul 5 – Budget- & Finanzmanagement
Budgetverantwortung, Investitionsplanung, Pflegebudget, wirtschaftliche Steuerung
Referent:innen:
Andrea Albrecht
Datum: 23.–24. April 2026
Modul 6 – Return on Investment – Analyse & Strategieentwicklung
Pflegecontrolling, Ziel- und Kennzahlenentwicklung, Strategie, Return-on-Investment-Perspektiven
Referent:innen:
Dr. Mechtild Schmedders
Datum: 3.–4. Mai 2026 (2 halbe Tage)
Modul 7 – Juristisches Handwerkszeug für Pflegedirektor:innen
Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Haftung, rechtliche Grundlagen für die Leitung von Pflegediensten
Referent:innen:
Moritz Ernst
Bianka Bach
Datum: 21.–22. Mai 2026
Modul 8 – Personalmanagement & -gewinnung
Personalentwicklung, Employer Branding, Nachwuchskräftebindung, strategische Personalgewinnung

